İŞ GÜVENLİĞİ
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Bir HSE birimi olarak, 273-1 ve 272 sayılı iş güvenliği yönetmeliği kapsamında işyerlerinde çalışanların güvenlikli ve sağlıklı bir ortamda çalışmaları için, çalışanlara İş Güvenliği Eğitimleri verilmektedir.
İş Güvenliği Eğitimi
Çalışanlara İş Güvenliği Eğitimleri yönetmelik kapsamında ‘’ GUVOHNOMA ‘’ hazırlanıp çalışanlara vermekteyiz. Ayrıca HSE Group tarafından katılım belgesi veri tabanı oluşturulup belge doğruluğunu web site ana sayfasından yapabiliyoruz.
Eğitim süremiz 26 saat olmaktadır.
Bu şekilde belirlenmiş aralıklarla yapılacak olan temel iş güvenliği eğitimi ile çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşması sağlanır. İş kazalarının %90 ı basit önlemler ile engellenebilen kazalar olup sadece kazaların %2 si engellenemeyen kazalardır.
HSE Group olarak hizmet verdiğimiz firmalara yasa ve yönetmelikte belirtilen sürelerde eğitimleri alanında tecrübeli olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından verilmekte ve ‘’ GUVOHNOMA ‘’ verilmektedir.
Çalışanların İş Güvenliği Eğitimi
(1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
(2) Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
(3) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.
(4) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
(5) Yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.
(6) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.
Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
- a) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması.
b) Yeni teknolojilerin uygulanması, seçilecek iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının çalışanların sağlık ve güvenliğine etkisi konularında görüşlerinin alınması. - İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin aşağıdaki konularda önceden görüşlerinin alınmasını sağlar:a) İşyerinden görevlendirilecek veya işyeri dışından hizmet alınacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi.
b) Risk değerlendirmesi yapılarak, alınması gereken koruyucu ve önleyici tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın sağlanması.
c) Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi.
ç) Çalışanların bilgilendirilmesi.
d) Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması. - Çalışanların veya çalışan temsilcilerinin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz.
Temel İş Güvenliği Eğitimi Çalışanların Yükümlülükleri
- Konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.
- Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:
a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.
b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
ç) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
d) Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
İŞ GÜVENLİĞİ
DİĞER HİZMETLERİMİZ
İŞ GÜVENLİĞİ
İş güvenliği hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
RİSK ANALİZİ
Risk analizi eğitimi hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
ACİL DURUM EYLEM PLANI
Acil durum eylem planı hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
İş güvenliği eğitimleri hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
YÜKSEKTE ÇALIŞMA EĞİTİMİ
Yüksekte çalışma eğitimi hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
YANGIN EĞİTİMİ
Yangın eğitimi hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
PATLAMADAN KORUNMA EĞİTİMİ
Patlamadan korunma eğitimi hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız.
HSE Consulting
“Güvenlik Zincirinin Güçlü Halkasıyız”
Özbekistan’ın 12 Şehri ve Birçok Noktasında 700’ü Aşkın Firma ile,
HSE Sektöründe faliyet gösteriyoruz.
Misyonumuz
İnsanlığa, çevreye ve evrensel değerlere olan sorumluluklarımızı yerine getirmek.
Vizyonumuz
Müşterilerimizin koşulsuz memnuniyeti, çalışanlarımızın tatmin ve memnuniyeti, farklılıklar yaratarak kalıcı üstünlükler sağlamak
Değerlerimiz
HİZMET VERİLEN İŞ YERİ
16500+
ACİL DURUM EYLEM PLANI
27000+
RİSK
ANALİZİ
240000+